延吉日进装修公司现在开放的招聘岗位有三个,分别是室内设计师、水电施工监理和家装顾问，室内设计师要求有两年以上家装设计经验，会用CAD、3DMAX这些设计软件，能独立出完整的设计方案，还要了解常用装修材料的特性和报价，水电施工监理需要有五年以上装修现场管理经验，熟悉水电施工的规范和安全标准，能协调工人和业主的沟通，及时解决现场出现的小问题，家装顾问则需要有良好的沟通能力，能准确理解业主的装修需求，介绍公司的服务和优势，跟进客户从咨询到签约的全流程。
这些岗位的基础要求都是认同公司的装修理念，有责任心，能接受偶尔的加班，毕竟装修项目的进度有时候需要配合业主的时间调整，公司不会要求应聘者有多么夸张的学历背景，只要能拿出对应的工作成果，比如设计师的过往案例、监理的现场管理记录，都可以来面试。
延吉日进装修公司的办公地点在延吉市河南街的商务楼里,办公区域宽敞明亮，设计部有专门的材料展示区，能随时给客户看瓷砖、地板、板材这些实物样品，不用再跑仓库，施工现场的工具和材料都是公司统一采购的，质量有保障，员工不用自己准备工具，减少了额外的负担，公司每周实行五天工作制，每天工作八小时，法定节假日正常休息，不会像一些小装修公司那样让员工连轴转。
福利方面，公司给正式员工缴纳五险一金，还有年度的健康体检，每年会组织一次团建活动，去年大家一起去了长白山脚下的民宿，吃饭、爬山、泡温泉，氛围特别轻松，每个项目结束后会有项目奖金，根据项目的完成质量和客户的评价来发放，干得好的话，每月的收入会比基础工资高不少，公司还会定期组织技能培训，邀请行业里的资深设计师和监理来分享经验，帮助员工提升专业能力，不用自己花钱去外面学课程。
想应聘的话,首先可以通过公司的官方微信公众号或者招聘网站投简历，简历里要附带上对应的工作成果，比如设计师的3-5套完整家装案例，监理的1-2个项目管理总结，家装顾问的过往客户跟进记录，投简历后一般三天内会收到回复，然后是初试，初试由部门主管负责，主要问一些和岗位相关的实际问题，比如设计师会问怎么解决业主提出的个性化需求，监理会问怎么处理现场的水电漏水问题。
初试通过后会有复试，复试是和公司的总经理面谈，主要看应聘者的沟通能力和对公司的认可度，不会有太刁钻的问题，面试的时候要注意带齐自己的材料，比如身份证复印件、学历证明、过往工作的成果，还有自己的笔和笔记本，方便记录面试时的信息，如果面试通过，公司会在一周内发录用通知，到时候可以和HR谈具体的入职时间和薪资待遇，有不清楚的地方都可以直接问，不用不好意思。
入职后,公司会给新员工安排一个带教导师，都是在岗位上做了五年以上的老员工，会带着熟悉公司的流程和施工现场的情况，比如设计师入职前一个月，导师会带着跑施工现场，看不同的施工阶段，了解材料的实际效果，不会让新人一开始就单独接项目，公司有内部的晋升机制，表现好的员工可以从设计师升到设计主管，从监理升到工程经理，家装顾问做得好的话可以成为客户关系专员，负责维护老客户的转介绍。
公司去年有个入职两年的设计师，之前只会做基础的设计图，后来跟着导师学习，还参加了行业的设计比赛，拿了三等奖，现在已经是设计部的主管，带了三个新人，这样的例子在公司里不少，只要愿意学、肯付出，就能有成长的空间，公司会鼓励员工提出自己的想法，比如怎么优化施工流程，怎么给客户更好的体验，只要是合理的，都会被采纳，还会给对应的奖励。
最后想给想应聘的朋友说,延吉日进装修公司更看重的是做事的态度，不是单纯的工作年限，如果是刚毕业的年轻人，只要有热情、愿意学习，也可以投递简历，公司会有专门的新人培养计划，要是你有装修相关的经验，想找一个稳定、有发展的平台，那这个岗位会很适合你，赶紧准备好材料来试试吧。